Heracles Almelo in tijden zonder publiek

Voor niemand zijn dit leuke tijden. Waar het privé nog een ver-van-mijn-bed-show was in coronafase één kent inmiddels ook iedereen in de regio Twente wel iemand die het Covid virus onder de leden heeft (gehad). Zakelijk zijn er sectoren die er wel bij varen, die kan een ieder invullen (levensmiddelen industrie, de bouw, etc.). Het overgrote deel van de ondernemers heeft echter logischerwijs last, tot zeer veel last, van deze crisis. Het thema duurzaamheid zal in deze tijden vaak niet de hoogste prioriteit hebben. Of is het juist slim om juist in deze tijden te investeren in het verduurzamen van een onderneming?

Heracles Almelo denkt vanuit innovatieve overwegingen graag vooruit, durft normaliter ook te investeren in de club en stappen te maken die de club op den duur weer voordeel op gaan leveren. Denk bijvoorbeeld aan een lichtplan, in en om het stadion, welke middels een doordachte investering op vrij korte termijn direct grote besparingen op zou gaan leveren. Vooralsnog; geparkeerd.

Waarbij uitstel zeker niet zal leiden tot afstel. Grote investeringen zijn echter tot nadere orde even bevroren. Het meest duurzame waar binnen de club nu de focus op ligt is het onderhouden van de zorgvuldig opgebouwde, duurzame, relaties. Dit klinkt wat flauw, maar niets is minder waar. Seizoenkaarthouders, sponsoren, vrijwilligers en andere direct betrokken maken de club. Zij zorgen ervoor dat betaald voetbal in Almelo mogelijk is.

In tijden dat publiek de weg naar het stadion nog wel weet te vinden, maar ze niet vanaf de favoriete plek op de tribune de wedstrijd mogen volgen, is het blijven verbinden met al deze betrokkenen rondom de club de absolute prioriteit.

Heracles Almelo prijst zich bijzonder gelukkig met een ontzettend loyale achterban en een BusinessClub die vrijwel unaniem full support achter de club zijn gaan staan. Waarbij het in eerste instantie leek op een publiekloos bestaan tot ten minste de jaarwisseling werd de hoop in de harten aangewakkerd toen in september toch met publiek aangetreden kon worden. Hetzij van korte duur. Een tweetal thuiswedstrijden kon een, gereduceerd aantal, supporters en sponsoren van de wedstrijd genieten. Daarna volgde wederom een terugslag en verzwaring van de geldende regels.

De hoop op een zelfde gefaseerde opbouw vanaf januari is volop in leven. Mocht zich dat positief ontwikkelen en langzaam weer toegewerkt kunnen worden naar een vol stadion, ziet Heracles Almelo de toekomst vol vertrouwen tegemoet. Ook zal er dan weer volop oog zijn voor verduurzamen van de gehele organisatie, ons stadion en alle faciliteiten daaromheen. Ook verliezen we tegen die tijd uiteraard ook de duurzame samenwerking met alle betrokken niet uit het oog, want crisis of niet; daar blijven we altijd aan werken.

Met name vanuit de maatschappelijke afdeling en het innovatieplatform worden de duurzame ontwikkelingen op de voet gevolgd. Ondernemers uit de regio zijn hierin dikwijls een inspiratiebron. Heeft u vanuit uw bedrijf tips om in deze tijden duurzaamheid toch de boventoon te laten voeren? Of wilt u kennis delen in corona tijd? Dan komt Duurzaam Netwerk Almelo hierover graag met u in contact. Dit kan via secretaris@duurzaamnetwerkalmelo.nl

Gerrald Albersen
Bestuurslid Duurzaam Netwerk Almelo
Accountmanager Heracles Almelo

DNA in 2020

De vakantieperiode nadert zijn einde. Duurzaam Netwerk Almelo is druk doende om in de toekomst weer enkele kwalitatief hoogstaande bijeenkomsten te kunnen bieden.

In de (huidige) tijden van corona kenden wij onze plaats. Buiten het feit dat er lange tijd geen events georganiseerd konden worden begrepen we dat het gros van de ondernemers ongetwijfeld andere prioriteiten hadden.

Alle ellende is nog niet voorbij, maar met een positieve blik kijken we graag weer vooruit. In oktober zal een eerste event plaats gaan vinden. Ook zullen enkele bedrijfsbezoeken ingepland gaan worden.

Een ieder hopen we tegen die tijd in goede gezondheid weer te kunnen begroeten.

Bestuur Duurzaam Netwerk Almelo

Netwerkbijeenkomst (9 oktober) bij Moderna Textielservice

Moderna Textielservice te Hardenberg opende haar deuren voor Duurzaam Netwerk Almelo. Tijdens deze bijeenkomst kon kennis gemaakt worden met Moderna en werd specifiek stilgestaan bij duurzaamheid.

De genodigden werden middels een rondleiding meegenomen in de processen die gaande zijn binnen Moderna. 

Moderna
Moderna Textielservice is een landelijk opererend, professioneel familiebedrijf welke een totaalpakket aan dienstverlening biedt op het gebied van linnen, bedrijfskleding, schoonloopmatten en sanitairhygiëne waarbij het ontzorgen van de klant centraal staat.

Moderna werkt mee aan een duurzame toekomst. Daarom maken ze volop gebruik van natuurlijke hulpbronnen. Zo ligt het dak vol met zonnecollectoren en liefst 3.300 vacuümbuizen. Met deze vacuümbuizen verwarmen zij het waswater. Deze buizen kun je vergelijken met een thermosfles. Er zit een koperen buis in met een glycolvulling. Doordat het zonlicht het vacuüm tussen het glas en de koperen buis extreem snel kan verwarmen, geven de koperen buizen al heel snel een warmte af van 90 graden. Dit is voldoende om het waswater te verwarmen. Verder liggen er ook nog eens 1000 m2 aan zonnepanelen op het dak. Maar ook hun duurzame wagenpark, flora en fauna rondom het pand, waterbesparing en stoomloos reinigen zal bij de bijeenkomst aan de orde komen.

 

Kennistafelbijeenkomst “Vitale Werkomgeving” | 12 juni 2019

Op woensdag 12 juni heeft de kennistafelbijeenkomst “Vitale Werkomgeving” plaatsgevonden.

In het stadion van Heracles Almelo konden de aanwezigen informatie inwinnen bij de verschillende kennistafels die werden bemand door de volgende enthousiaste sprekers;

* Hans Brouwers |  eigenaar HB Business Management

* Jeannet Aalpoel | HR Specialist Gezondheidsmanagement Asito

* Maarten Visscher | Gemeente Almelo

Keynote spreker deze middag was ‘Maarten de Winter’ die de zaal wist te boeien met zijn inspirerende verhaal.

 

                       

 

DNA bezoekt Koninklijke Grolsch

ENSCHEDE – Woensdag 31 oktober jl. heeft Duurzaam Netwerk Almelo een bezoek gebracht aan de Grolsch Brouwerij in Enschede. Een middag vol leerzame informatie over de Grolsch en haar duurzaamheidsbeleid.

Zo kregen de leden van DNA onder andere te horen dat de Koninklijke Grolsch een van de meest duurzame brouwerijen ter wereld is. Het waterverbruik uit de lokale bron bij de Koninklijke Grolsch behoort tot de top en het verbruik is het meest zuinige in de wereld.

De leden van DNA hoorden dat het vrijkomende biogas uit de waterzuivering hergebruikt wordt voor het stoken van de stoomketels. Wat voor de leden van DNA interessant was om te zien was dat Grolsch 15% zelf produceert van haar totale energiebehoefte. Tevens zijn de nieuwe kratten van het nieuwe merk van Grolsch, Kornuit, 100% gemaakt van recycled plastic. Tenslotte worden de flesjes van Grolsch volledig hergebruikt.

De leden van DNA werden tenslotte ook geïnformeerd over het toekomstbeleid van Koninklijke Grolsch en dat zij nog niet klaar zijn met het verbeteren van duurzaamheid. Zo willen zij o.a. het waterverbruik, CO2-uitstoot en elektriciteitsverbruik in 2025 verder te reduceren. Ook geen oninteressant actiepunt voor de leden van DNA is dat Koninklijke Grolsch de ambitie heeft om in 2025 een energieneutrale brouwerij te zijn.

Onder een aantal leden is het al wel bekend, de P van People, maar door Koninklijke Grolsch werd het ook nog benoemd: de P van People. Ook meegenomen in het DVO-beleid van Koninklijke Grolsch. Het duurzaamheidsaspect wat vaak vergeten wordt. Zo heeft Grolsch de vitaliteit van haar personeel hoog in het vaandel staan. Zo is er een vitaliteitscoach en kunnen medewerkers vrijblijvend deelnemen aan een gezondheidscheck. Een goed leerpunt voor de leden van DNA. Ook is DNA deze dag geïnformeerd dat Grolsch het Grolsch Vakmanschap is Meesterschap Fonds opgericht heeft ter bevordering van de sociale en economische groei in de regio.. Tevens ondersteunt Grolsch vele projecten, initiatieven en verenigingen in de directe omgeving van de brouwerij en breder in de regio.

Kortom, het was een succesvolle bijeenkomst, waar veel informatie in is opgedaan omtrent het duurzaamheidsbeleid van de Koninklijke Grolsch. Wij willen Koninklijke Grolsch dan ook graag bedanken voor de organisatie van deze bijeenkomst en de rondleiding en hopelijk hebben vele andere bedrijven veel nieuwe ideeën kunnen opdoen van deze bijeenkomst. Zie hieronder een korte fotoimpressie.

 

Netwerkbijeenkomst DNA op woensdag 7 juni 2017

Op woensdag 7 juni aanstaande organiseren wij een netwerkbijeenkomst in het teken van “People”. De bijeenkomst wordt gehouden bij de Rabobank en Almelo. Ook dit keer hebben we sprekers uitgenodigd en houden zij kennistafels.

 

Wat:           Bijeenkomst Duurzaam Netwerk Almelo: “PEOPLE”

Waar:         Rabobank Almelo, adres: De Werf 5 te (7607 HH) Almelo

Wanneer:   Woensdag 7 juni 2017 om 15.00 uur                     

 

Parkeren: Parkeergarage Havenpassage, gelegen aan de achterzijde van de Rabobank (U ontvangt hiervoor uitrijkaarten)
Programma: 
15.00 uur: Ontvangst/inloop
15:15 uur: Openingswoord dhr. Laurens Pouwel, voorzitter DNA
15.30 uur: Inleiding dhr. Sander Haas, Manager PR & Communication bij Asito
16:15 uur: Kennistafels
16:45 uur: Kennistafels
17:15 uur: Kennistafels
17:45 uur: Borrel / netwerken
18.30 uur: Einde bijeenkomst

Deze netwerkbijeenkomst staat in het teken van “PEOPLE”

Sander Haas is Manager PR & Communication bij Asito en zal een inleidende presentatie houden over dit onderwerp.

Vervolgens hebben we vier sprekers die de drie kennistafels zullen leiden, waarbij ze de volgende onderwerpen zullen bespreken:

 

Kennistafel 1: People

Spreker: Sander Haas, Manager PR & Communication bij Asito www.asito.nl

In de kennistafel zal Sander nader ingaan op hetgeen hij in de inleiding heeft verteld.

 

Kennistafel 2: Participatie & Afstand arbeidsmarkt

Spreker: Mark van Mast, eigenaar en directeur BMD Parkmanagement B.V. www.bmdparkmanagement.nl.

Zijn onderneming stelt  parkmanagers ondersteunen bedrijven bij het opzetten en beheren van gezamenlijke projecten, denk hierbij aan ondernemersverenigingen en bedrijvenparken.  Mark is zelf momenteel als parkmanager betrokken bij het bedrijventerrein Bornsestraat te Almelo.

De overheid maakt een transitie naar een participatiesamenleving  Een samenleving waar iedereen die dat kan verantwoordelijkheid neem t voor zijn of haar eigen leven en omgeving zonder hulp van de (landelijke) overheid. Zijn opdrachtgevers en hij worden dagelijks geconfronteerd met de veranderende rol van de overheid.

In de kennistafel zal Mark zijn ervaringen en kennis uitwisselen om tot nieuwe inzichten en inspirerende ideeën te komen.

 

Spreker: Erwin Abbink, hoofd arbeidsvoorziening penitentiaire inrichtingen (PI) Almelo en Zutphen.

De PI Almelo heeft als extra faciliteit ‘De Fabriek’, een eigen leer-en werkbedrijf. Binnen ‘De Fabriek’ worden diverse doelgroepen begeleid met een lange afstand tot de arbeidsmarkt, zoals gedetineerden in de laatste fase van hun straf, taakgestraften, Wajongers en WWBers. In ‘De Fabriek’ werken de medewerkers binnen maar ook buiten de muren.

Gedetineerden werken met diverse doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt en ontwikkelen samen de benodigde arbeidsvaardigheden, dit ter voorbereiding op een succesvolle terugkeer in maatschappij en arbeidsmarkt.

Erwin zal een nadere toelichting geven over de activiteiten van de  ‘De Fabriek’ en wat wij kunnen bijdragen aan een succesvolle terugkeer.

 

Kennistafel 3: Diversiteit

Spreker: Johan Inan, manager Businesssupport Rabobank Enschede/Haaksbergen.

www.rabobank.com/nl/about-rabobank/in-society/diversity/index.html

De Rabobank streeft naar meer diversiteit in het medewerkersbestand. Diversiteit draagt bij aan een betere performance van de bank en bevordert creativiteit en innovatie. Medewerkers die verschillende klantgroepen vertegenwoordigen, hebben meer oog voor de verschillende klantbehoeften en – bediening. Een divers medewerkersbestand zorgt voor een grotere variëteit aan kwaliteiten en competenties, waardoor er sneller ingespeeld kan worden op veranderingen.

In de kennistafel zal Johan ons meenemen hoe hier invulling wordt gegeven binnen de Rabobank organisatie.

 

Graag ontvangen wij u op woensdag 7 juni aanstaande!

Het bestuur van DNA

 

 

Via onderstaande link kunt u zich aanmelden voor de netwerkbijeenkomst op 7 juni 2017.
https://www.duurzaamnetwerkalmelo.nl/netwerkbijeenkomst-7juni/

Verslag & presentatie seminar Extend

Op woensdag 23 september waren we als DNA te gast bij Extend, experts in MVO people, een spin-off van Soweco. Er hadden zich ongeveer 30 leden opgegeven voor dit seminar – een aantal nieuwe gezichten maar ook een aantal uit de ‘vaste kern’. Het is goed dat we steeds een wisselend publiek weten te trekken: een van de doelstelling van DNA is immers leden met elkaar in contact te brengen, op het vlak van duurzaamheid. Op deze manier slagen we daar bijzonder goed in.

DNA-3

Inhoudelijk was het een interessant seminar: Reinier van Broekhoven heeft een tipje van de sluier opgelicht over een aantal maatschappelijke wereldwijde trends waaruit blijkt dat participatie op de arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker wordt. Mariska Cubuk is ingegaan op de wijze waarop Extend bedrijven helpt om die duurzame inzetbaarheid, ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, mogelijk te maken. Met recht hoe je duurzaam sociaal kunt ondernemen zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Daarbij is a.o. ingegaan de prestatieladder sociaal ondernemen, de trends in de arbeidsmarkt en de wijze waarop bedrijven kunnen en moeten inspelen op deze trends.

Daarnaast hebben we een wandeling over het uitgebreide Soweco terrein gemaakt om de werkplaats te bekijken. Hoewel het terrein nog zeer uitgebreid is, wordt de werkplaats steeds kleiner. Maar de duurzaamheid zien we ook weer terug in het hergebruik van de gebouwen door andere bedrijven. We kijken terug op een succesvol en goed georganiseerd seminar!

DNA-2

Voor degene die niet aanwezig waren is het misschien leuk om via deze link de presentatie van Extend een keer te bekijken (en is natuurlijk ook voor de aanwezigen goed om het nog een keer na te lezen!).

Uitnodiging seminar (23/9) @ Extend MVO (update)

We hebben Extend/Soweco bereid gevonden op te treden als gastbedrijf voor het volgende DNA seminar. Een seminar dat volledig in het teken van de P van People staat. Extend helpt bedrijven om sociaal ondernemen rendabel te maken en biedt bedrijven mogelijkheden om op een duurzame manier socialer te ondernemen. Het thema van het seminar is dan ook: Duurzaam sociaal ondernemen met resultaat. We bevelen het seminar van harte bij u aan en hopen elkaar daar te ontmoeten. Het programma en de formele uitnodiging voor het seminar volgen snel.

Programma 23 september 2015
15.00 uur: inloop bij het Trefpunt
15.30 uur: ontvangst en welkom in vergaderzaal G.J.A. Engbers, door de heer Reinier van Broekhoven
15.40 uur: korte rondleiding door SOWECO
16.15 uur: presentatie Duurzaam sociaal ondernemen met resultaat door Extend
17.15 uur: netwerkborrel in het Trefpunt

Namens SOWECO zal Reinier van Broekhoeven onze gastheer zijn. Door Extend worden wij ontvangen door Maud van Geel, Mariska Ҫubuk- van den Noort en Anneke Scheurink.

Maar via deze link kunt u zich alvast aanmelden (en het seminar in uw agenda plaatsen). 

Screen Shot 2015-08-14 at 12.22.14

Vrijwilligersproject Stichting Present

Het bestuur van DNA (Duurzaam Netwerk Almelo) heeft recent meegedaan aan een vrijwilligersproject van de Stichting Present. Het DNA bestuur is gaan wandelen met ouderen van het verzorgingstehuis Hoog Schuilenburg (Carint / Reggeland). De Stichting Present is al enkele jaren actief in Almelo en ondersteunt vrijwilligersprojecten. Om dit optimaal te promoten maar ook om te onderzoeken of deze activiteiten onder de aandacht van de leden van het duurzaam netwerk kunnen worden gebracht, vond het DNA bestuur het een goed idee om  eerst zelf maar eens te ervaren hoe deze activiteit bevalt. Nu kan al gezegd worden dat dit initiatief heel goed past bij de doelstellingen van het duurzaam ondernemen, waar Poeple, Planet en Profit vaste onderdelen van zijn.  In een volgende nieuwsbrief leest u meer hierover.

1

2